第59章 奉上教案
一，那叫初级的标准化、规范化”
周副部长道：“这些需要你教？还有天天我们领导我们领导的，老子不是你领导啊？”
“行了，快滚。”
吴大刚这才道：“部长，各位领导，我先滚啦！”
见周副部长又有发飙的趋势，赶紧抬腿闪人。
看到吴大刚的身影小时，周副部长赶紧挥手找来秘书：“快快快，去找人，立刻给我排版印刷，先给我至少搞两百份。”
“人手不够，自己想办法解决。还有，这可是宝贝，小心着点，别搞坏了。”
没有打印机，但工业部有油墨印刷。
秘书小心翼翼的接过：“好的，部长。”
有人问道：“周部长，那上面是啥内容啊，这么宝贝的吗？”
周副部长道：“这是我见过的最全、最细、最清晰的轧钢厂学习手册，这玩意必须全国厂子人手一份。”
“尤其是安全生产规范，必须都按照上面的标准执行。啧啧，这姜辰，才真是个宝贝啊！”
关于培训体系的搭建和手法的推广，姜辰已经给出了方案，剩下的就是执行。
工业部便开始商量起执行细节来。
这边刚刚商量完，那边钱程就带着考核的结果赶来了。
他擦了擦额头的汗：“部长，各位领导，这是轧钢厂培训试点员工参与考核的情况。”
“一共74人参加考核，考核结果为1级工5人，二级工31人，3级工28人，4级工8人，5级工2人。”
即便大家有了心里准备，在真正见到结果的时候，还是倒吸一口凉气。
这，也太恐怖了。
有人哼了一声：“当初答应他们条件的时候，属实有些草率了。”
“这一个月就从孤儿摇身一变成为五级工人，对于那些干了几年、十几年，甚至几十年才五六级的工人来说，太不公平。”
“正常情况下，不说五级，就是三级四级，也需要努力好些年，可他们轻松就到了，如果传出去让那些老工人们怎么想？”
“所以，我建议收回他的等级，就算技术到了也要等工龄到了之后才能晋升。”
钱程皱眉道：“赵鸿，当初陶源开除这个条件的时候，你也是同意了的。现在我们这么做，是不是有点大自己的脸。”
赵鸿道：“是，当时我是同意了的，但当时我也不知道，他们能在一个月时间内，把级别提到这么高啊？”