第447章 在于改变世界
第447章在于改变世界
姜辰虽然在三钢集团表现出了无与伦比的科研与创新能力，以及跨领域的顶尖工业技术水准，不错的大局观。
但这种工院，毕竟是将来整个种花工业发展的先驱。
作为种工院的带头大哥，他必须得有卓越的大局观。
偏偏姜辰其他方面都是卓越，就这大局观，稍微差了一些。
造成这种认知，是多方面的。
比如谁要是抢他的功劳，姜辰绝对不择手段和你拼了。
曾经他就干过直接越级找首长这种事情。
再有就是，性子上来了，谁他都敢顶牛，这一点体会最深的应该就是严锦城。
当然，还有一个原因呢，就是他的对象——们！
这些东西加在一起，就会让人觉得姜辰终究还是以个人为核心，整体的大局观稍微有些欠缺。
毕竟有部分人的观点，就很神奇。
都是为种花家做贡献，你的功劳我的功劳，不都是一样，抢他干嘛？
领导就是领导，就是偶尔犯错了，你做下属应该有礼貌、有规矩的指出来。
而不是和领导正面硬顶，这要是放部队，就算不被枪毙，重罚小黑屋是肯定跑不掉的。
在这种情况下，他们想要了解一下姜辰的未来规划，还确定他们的选择是否正确。
实际上，这些工作应该在宣布姜辰接手基地之前，就应该做的。
但当时他们的考虑是，姜辰已经做出了许多重大的贡献，加上建设基地的设想是姜辰提出来的，基地的设计是姜辰参与并主导的。
更重要的是，种工院这种项目小组的模式，也是姜辰提出来的。
如果这个基地不给姜辰惯例的话，有些说不过去。
所以，经过商量之后决定，不管姜辰具不具备真正主导种工院的能力，暂时都让他做院长。
如果他大局观不足，或者整体方向掌握不好呢，那就选派一個具备这方面能力的人，以代表身份来实际主导种工院的工作，而姜辰则是负责研发的技术院长。
如果姜辰具备卓越的大