第97章。扩大再生产
“员工对企业有什么建议和要求，你应该去积极的沟通，哪有上来就直接解除合同的道理，这样做厂子怎么能进步？对于这一点卫东，我不赞同你的做法。”李县长继续说着，电话里还传来了他拍桌子的声音。
卫东：李县长，她提出那样的无理要求，你让我怎么跟她去沟通，她还煽动职工直接堵在我的办公室门口，严重影响了服装厂的生产，所以也只能把她开除了。况且，即便是像您以前所在的，咱们煤矿这样的国营单位，如果有人犯了错后，也会被开除的吧？
“李县长，如果有其他职工继续罢工，还有不满情绪的，我保证会和他们好好沟通的，我还可以向您保证，只要他们不做严重影响生产的事，肯定不会开除他们，而且我们服务社正式职工的待遇，比煤矿正式职工的工资也不会少。”
卫东听到李县长那边安静了几秒，急忙表态。
听到卫东这样说，李县长也不好再说什么，“开除带头闹事的，无非也就是起个，杀鸡儆猴的作用，就是要警告其他闹事的职工，他又没有大批开除。”
“至于贾文霞的问题。毕竟他们是一个独立的集体企业，而且作为卫东，这件事也是有理有据。”
他作为一个县一级的领导，也不好再多具体的管，况且他还不是主观的积极去管。既然这件事卫东已经有了一个交代，他也好向他的上级汇报了。
“好吧卫东，这件事情就先这样处理吧，但是以后再遇到其他的事情，你作为一个企业的领导，在处理以前，要先考虑到结果引起的社会影响。这么晚了，休息吧。”
李县长挂断了卫东的电话，随即拨通了付书记的电话。将他和卫东的通话内容，对付书记复述了一遍。
“他作为企业的负责人，能做出这样的保证，也算是可以了，我们政府机关，就是要维护工人权益的嘛。”
“至于被开除的那位女职工，她提出的要求本身，就不符合她与企业，签订的劳动