第11章 开除？那走程序啊
”
张耀点点头，“谢谢，我知道了。”
他的话才说完，部门经理也到了。
看到他后，黑着脸径直走了过来，怒道：“张耀，你已经被开除了，还来干什么？”
“我们公司庙小，容不下你这尊大佛，赶紧给我滚。”
张耀站起来，形势马上又变成了居高临下。
他悠悠的就道：“经理，还真的不是我看不起你。”
“你一个小小的部门经理有什么资格让我滚？”
“同样的，你有什么资格开除我？”
鄙视了一句，他顿了顿，欣赏完部门经理不断变换的脸色。
然后，才又接着道：“你要想开除我，那就让人事部门来跟我走程序。”
“你特么空口说一句我被开除了就让我不来上班，你当我跟你一样傻啊？”
张耀可是跟公司签有劳动合同的，公司真要开除他那也得有正式的程序。
而且，根据法律规定还应该给予赔偿。
什么都没有就说开除，让他别来，那就是唬他呢。
如果他现在直接走了，或者是真的没来。
部门经理转手就可以上报他无故旷工，到时候还真就可以合情合理的把他给开了。
部门经理打的就是这个主意，还用上了激将法。
年轻人嘛，往往都是比较冲动的，一冲动就容易失去理智做出错误决定。
但是很遗憾，张耀没上当。
于是，部门经理看他格外的不爽了。
“张耀，从我成为这个部门的经理以来，还从来没人敢这么跟我说话。”
“你很嚣张，我倒是想看看你能嚣张到什么时候。”
“给我等着看到了。”
恶狠狠的威胁了张耀一句，部门经理咬牙切齿的去了他的办公室。
这一大早的，就针尖对麦芒火药味十足。
一出好戏把同事们看得那叫一个激动，纷纷朝张耀竖起了大拇指。
“兄弟，好样的。”
对部门经理不满的人不在少数，看到他吃瘪很多人都感觉很爽。
当然，唱反调的也不是没有。
“好什么，以后就等着穿小鞋吧，傻逼。”
“得罪领导，我看他是真的不想干了。”
……
办公室里一片喧哗，还有点愈演愈烈的趋势。
这时候，部门经理又黑着脸走了出来，吼道：“吵什么吵