第7章 主管给我下马威
了，滚蛋！”
中午吃饭的时候，一个比我先进厂一个月的同事就告诉过我，厂里各部门主管的权力很大，要炒人分分钟的事，人事部门一般都会听部门主管的意见。
而且厂里人事制度规定，试用期7天内离职，是不给工资的。
暂时还不能走，必须忍着！我默默告诫自己。
将一大堆半成品转进指定位置，我足足干了两个小时。其间，主管总会隔三差五地过来监督我，怕我摔坏了货箱。
在工作介绍的时候，主管就严肃地告诉我，线路板属于精密产品，必须轻搬轻放。
“你可以下班了，想做的话，明天就来，不想做就不用来了！”主管撂下这句话后就走了。
妈的！毕竟我是新人，辛苦了一天，连句安慰或鼓励的话都没有！
我心里直骂他的娘！
下班的时候，我看见有4个同事在卸原材料，足有四个挂车，其中就有那个负责委外半成品管理的同事。
9点下班回到宿舍，整个人像散了的架子。
我和那个比我先进一个月的同事同住一间宿舍，上下铺。躺在床上，他悄悄告诉我说，卸原材料是有卸运费的，每车至少300元，而且是货运司机当场付港币。
我问他为什么没去，他说那四个都是主管的老乡，每次都是主管安排，没有他的份！
我又问他为什么不找主管说呢？他说除非你不想干了！
厂里不管这件事吗？他说自己也不知道。
他还说，大头被主管拿了，主管吃肉，老乡们喝汤！
难怪！安排别人挣每小时1.5元的加班费，还不能顶嘴！却安排自己人去挣每小时几十、上百的外快！
他还说，主管也有加班工资，但很少看到主管整点准时下班，都是老乡代打卡！
妈的！想不到一个小小的部门，还有这么深的水！
厂里的男女工宿舍是分开的，不在同一栋楼，而且是有专人值班，严禁异性进出。
我的工作是很累的，但每天都是11个小时，不知道桃枝是否吃得消。
这样下去不是办法！只要不