东京执法人毛利兰

　　上杉淳不提也会给到位。

　　而一个系有十人，每一个人的能力就代表了这个系的整体工作能力。

　　如果上杉淳是一个想要往上爬的人，自然不会留着废物。

　　毕竟想要成为管理官，就必须在升为警视之前积累足够的功劳。

　　而21岁入职的职业组22岁就可以成为警部，那么25、26岁就绝对能够成为警视，这个时候要么外放成为比如墨东署之类的小警署署长，要不就去各县或者留在本部谋求某一课的管理官。

　　至于某课课长，那需要在等十年，经过考核成为警视正后才有资格担任。

　　也就是说，小早川美幸调来本部刑事部搜查一课，占据的也是一年后上杉淳自己做主那个系的成员名额。

　　提前用自己手里面的名额，其实并不算什么奖励，这也是小田切敏郎有些意外的原因。

　　当然上杉淳既然不提了，那就这样好了，小田切敏郎对于没有那么多要求的人更喜欢。

　　另外，作为能够分配到一辆防弹车的小田切敏郎表示自己只要还没有调离岗位，就会给与上杉淳足够的便利。

　　反观上杉淳本人来说，是真什么其他要求好提的。

　　总不能一上来就跟小田切敏郎说，自己不想加班，想多休息吧。

　　这种事情，可以做但真不好在长官面前提。

　　上杉淳也肯定会如此去做，要不然迟早的累死，毕竟霓虹公务员加班的时间几乎是企业员工的好几倍，跟华夏那边的公务员工作环境完全是两码事。

　　估计诸多发达国家中，也就霓虹的公务员一年平均加班的时间是最长也是最苦逼的。

　　谁叫在这个国家，加班都已经成为一种文化了呢。

　　作为才进入职场的新人，六点下班，不在公司待到晚上九、十点等着前辈们走掉不少后才走，以后的日子肯定难过。

　　而结了婚的人要是早回家，还会被妻子担忧的询问是不是出了什么事情，比如是不是被辞退之类的。

　　结束了品茶之后，上杉淳才送走了小田切敏郎，然后自己才返回了培训中心。